Inicio » Blog » Que se puede hacer estando de baja por ansiedad

Que se puede hacer estando de baja por ansiedad

Como cualquier condición, el trastorno de ansiedad debe ser diagnosticado por un profesional médico. Pero hay síntomas que pueden guiarte y alertarte para buscar ayuda profesional. Algunos de estos síntomas son:

  • Aumento del ritmo cardíaco.
  • Tensión muscular.
  • Sudoración excesiva.
  • Dolores de cabeza.
  • Problemas de comunicación y concentración.
  • Respiración acelerada.

¿Cómo sabes si tienes ansiedad?

Como cualquier condición, el trastorno de ansiedad debe ser diagnosticado por un profesional médico. Pero hay síntomas que pueden guiarte y alertarte para buscar ayuda profesional. Algunos de estos síntomas son:

  • Aumento del ritmo cardíaco.
  • Tensión muscular.
  • Sudoración excesiva.
  • Dolores de cabeza.
  • Problemas de comunicación y concentración.
  • Respiración acelerada.

¿Qué es el Trastorno de Ansiedad?

El trastorno de ansiedad es una condición en la que las preocupaciones, los miedos y las aprensiones no desaparecen, al contrario, pueden aumentar con el tiempo, volverse constantes y generalmente no tener una causa visible.

Como cualquier condición, el trastorno de ansiedad debe ser diagnosticado por un profesional médico. Pero hay síntomas que pueden guiarte y alertarte para buscar ayuda profesional. Algunos de estos síntomas son:

¿Cómo pueden tus empleados solicitar una baja por estrés laboral con o sin seguro?

Como dijimos antes, el trabajador que necesita solicitar una baja por estrés debe acudir al médico para que lo examine y determine si está en condiciones de solicitar la baja por enfermedad, y si es una baja por enfermedad común o profesional. contingencias.

Pero, además, hay dos condiciones que los empleados deben cumplir para acceder a la baja por estrés laboral o depresión.

¿Me pueden despedir si estoy de baja por ansiedad?

El despido de un trabajador en situación de baja por ansiedad no es causa justificada. Como bien sabes, en España un despido debe ser justificado. El absentismo por motivos médicos, en este caso baja por ansiedad, no lo justifica. Así, un trabajador despedido durante este tipo de excedencia puede solicitar la cancelación del despido.

Lógicamente, es necesario que la ansiedad sea diagnosticada por un médico de la Seguridad Social -o de la mutua- para que tratemos el alta. No puedes quedarte en casa fingiendo tener problemas de ansiedad sin este diagnóstico. Por supuesto, puedes ser despedido durante tu baja siempre que exista una justificación ajena a la situación o al origen de la invalidez.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

A %d blogueros les gusta esto: